Menu
CH BYG A/S’ whistleblowerordning har til formål at øge mulighederne for, at CH BYG A/S’ medarbejdere og andre interessenter kan ytre sig om kritisable forhold på arbejdspladsen uden at frygte for negative konsekvenser. Formålet med whistleblowerordningen er således at sikre åbenhed og gennemsigtighed i forhold til eventuelle (lov)overtrædelser og alvorlige uregelmæssigheder.
CH BYG A/S er en ansvarlig virksomhed med en åben kultur, hvor alle kan føle sig sikre og ytre sig, hvis man oplever potentielle brud på lovgivningen. Whistleblowerordning skal ses som et supplement til den direkte og daglige kommunikation på arbejdspladsen om fejl og utilfredsstillende forhold mv. Ordningen udgør desuden et supplement til eksisterende muligheder for f.eks. at rette henvendelse til nærmeste leder, HR-medarbejder eller tillidsrepræsentanten.
CH BYG A/S opfordrer alle til at anvende CH BYG A/S’ whistleblowerordning, så eventuelle overtrædelser kan imødegås hurtigt og effektivt internt. Whistlebloweren kan dog frit vælge mellem at indgive indberetning til arbejdspladsens whistleblowerordning eller til Datatilsynet, https://whistleblower.dk/.
Indberetninger til CH BYG A/S’ whistleblowerordning behandles af Bæredygtigheds- & kommunikationsansvarlig, Emma Praefke Berg Larsen
Spørgsmål til de enkelte indberetninger eller CH BYG A/S’ whistleblowerordning i det hele taget kan rettes til Bæredygtigheds- & kommunikationsansvarlig, Emma Praefke Berg Larsen
Omhandler indberetningen Emma Praefke Berg Larsen, bedes indberetningen ske ved at sende en mail til whistleblower@chbyg.dk. Denne mail bliver håndteret at Christina Wiemann, Adm. Direktør.
Brug nedenstående kontaktformular til spørgsmål omhandlende CH BYG A/S whistleblowerordning.